Nessun prodotto
* I prezzi possono variare a seconda del Paese.
* Al momento del pagamento è possibile aggiungere un contributo aggiuntivo.
Nuovi Prodotti
Guida utente del modulo Milestone/Jalon, che consente di associare o raggruppare prodotti e servizi sotto dei milestone, con visualizzazione del subtotale. È inoltre possibile aggiungere righe di commento senza dettagli quali IVA, prezzo, ecc., nonché forzare interruzioni di pagina nei preventivi, negli ordini clienti, nelle fatture clienti, nelle fatture fornitori e negli ordini fornitori.
Manage laboratory and technical equipment, calibration schedules, maintenance, certificates, QR labels, due/overdue alerts and PDF records directly in Dolibarr.
Moduli per la gestione del personale e delle risorse umane
Employee time tracking module for Dolibarr with clock-in/out, schedules, holidays, incidents, corrections and audit-ready reports.
Trasforma Dolibarr in una piattaforma HR completa: scheda dipendente 360, autisti e patenti, contratti, carriera, formazione, abilitazioni, visite mediche, valutazioni, obiettivi, assicurazioni, infrazioni e documenti, con una torre di controllo della conformità ad avvisi automatici e un cruscotto HR a quattro zone.
Pianifica l'organico dentro Dolibarr: repertorio dei mestieri con competenze e livelli richiesti, competenze dei dipendenti, matrice richiesto rispetto ad acquisito, valutazioni e feedback 360, talenti e nine box, successioni, piani di carriera, mobilità, fabbisogni e piani formativi, indicatori e reportistica.
Gestisci i talenti dentro Dolibarr: schede talento, matrice delle competenze richiesto rispetto ad acquisito, selezione e inserimento, obiettivi, campagne di valutazione e feedback, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, formazione, engagement, rischi sui talenti e reportistica.
Pianifica le successioni dentro Dolibarr: posizioni chiave con criticità e copertura, successori individuati con livelli di prontezza, matrice delle competenze, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, coaching, rischi sui talenti, mobilità, piani di organico, simulazioni e reportistica.
Rileva le presenze dentro Dolibarr: terminali biometrici e connettori, badge e registrazione, timbrature grezze conservate intatte, orari teorici e cicli di lavoro, anomalie e correzioni, regole per gli straordinari, contatori, fogli ore mensili, codici paga, export, registro privacy e reportistica.
Modella e mostra la tua organizzazione dentro Dolibarr: società, sedi, reparti, servizi e squadre, posizioni e funzioni con le linee di riporto, posizioni vacanti, responsabilità, successione con grado di preparazione, mobilità e promozioni, simulazioni di riorganizzazione e storico completo.
Inserisci i nuovi assunti dentro Dolibarr: modelli di percorso riutilizzabili con fasi e dipendenze, una pratica per ingresso condivisa tra HR, IT e responsabile, programma del primo giorno, tutoraggio, assegnazione del materiale, creazione di account e accessi, documenti con stato di firma, formazione e monitoraggio del periodo di prova.
Gestisci le uscite dentro Dolibarr: schede di uscita, una pratica per uscita, liste di controllo da modelli, materiale consegnato e restituito, account e licenze da revocare, saldo finale, attestati, colloqui di uscita con questionari, passaggio di consegne e analisi del costo di sostituzione.
Gestisci la formazione dentro Dolibarr: bisogni e richieste, piano annuale con budget, catalogo dei corsi, programmi e percorsi, sessioni con formatori e aule, iscrizioni e lista d'attesa, presenze, valutazioni a caldo e a freddo, certificazioni e attestati, budget, spese e finanziamenti.
Valuta la prestazione dentro Dolibarr su una scala condivisa: valutazioni con criteri, valutatore e punteggio, catalogo di competenze e comportamenti, matrice, obiettivi ponderati con grado di raggiungimento, feedback 360, mappa del potenziale, colloqui e piani di sviluppo conseguenti.
Gestisci la campagna dei colloqui dentro Dolibarr: colloqui pianificati, svolti e chiusi, obiettivi con peso e grado di raggiungimento, valutazioni di competenza e prestazione, feedback 360, mappa del potenziale, piani di carriera e azioni di sviluppo, con un cruscotto di campagna.