Keine Produkte
* Preise können je nach Land unterschiedlich sein.
* Ein zusätzlicher Beitrag kann zum Zeitpunkt der Zahlung hinzugefügt werden.
Neue Produkte
Add attachments by drag and drop directly to native Dolibarr attachment controls, with eight configurable behaviors and no core modification.
PrestaSync connects Dolibarr with PrestaShop to centralize customer, product, order, payment, inventory, and invoice management.
Module zur Personalverwaltung oder Mitarbeiterplanung
GHZ WorkflowPlanner macht aus Ihren Kundenbestellungen und Angeboten einen einfachen Außendienst-Planer. Weisen Sie für jede Dienstleistungsposition den zuständigen Mitarbeiter zu, wählen Sie den Einsatztermin, und fügen Sie einen Hinweis mit Ihren Anweisungen hinzu — ohne separates Planungstool, ohne doppelte Dateneingabe.
Employee time tracking module for Dolibarr with clock-in/out, schedules, holidays, incidents, corrections and audit-ready reports.
Machen Sie Dolibarr zur kompletten HR-Plattform: 360-Mitarbeiterakte, Fahrer und Führerscheine, Verträge, Laufbahn, Schulungen, Befähigungen, Vorsorgeuntersuchungen, Bewertungen, Ziele, Versicherungen, Verstöße und Dokumente, dazu ein Compliance-Leitstand mit automatischen Warnungen und ein HR-Dashboard mit vier Zonen.
Planen Sie Ihren Personalbestand in Dolibarr: Berufskatalog mit geforderten Kompetenzen und Niveaus, Mitarbeiterkompetenzen, Kompetenzmatrix gefordert gegen vorhanden, Beurteilungen und 360-Grad-Feedback, Talente und Nine Box, Nachfolgen, Karrierepläne, Mobilität, Schulungsbedarf und -pläne, Kennzahlen und Auswertungen.
Führen Sie Talentarbeit in Dolibarr: Talentakten, Kompetenzmatrix gefordert gegen vorhanden, Recruiting und Onboarding, Ziele, Beurteilungskampagnen und Feedback, Potenzial und Nine Box, Karriere- und Entwicklungspläne, Schulung, Engagement, Talentrisiken und Auswertungen.
Planen Sie Nachfolgen in Dolibarr: Schlüsselpositionen mit Kritikalität und Abdeckung, benannte Nachfolger mit Bereitschaftsstufen, Kompetenzmatrix, Potenzial und Nine Box, Karriere- und Entwicklungspläne, Coaching, Talentrisiken, Versetzungen, Personalpläne, Simulationen und Auswertungen.
Erfassen Sie Arbeitszeiten in Dolibarr: biometrische Terminals und Konnektoren, Ausweise und Registrierung, unveränderte Rohbuchungen, Sollzeiten und Arbeitszyklen, Abweichungen und Korrekturen, Überstundenregeln, Zeitkonten, Monatszettel, Lohnarten, Export, Datenschutzregister und Auswertungen.
Bilden Sie Ihre Organisation in Dolibarr ab: Gesellschaften, Standorte, Abteilungen, Bereiche und Teams, Stellen und Funktionen mit Berichtslinien, offene Stellen, Verantwortlichkeiten, Nachfolge mit Reifegrad, Mobilität und Beförderungen, Simulationen von Umstrukturierungen und eine vollständige Historie.
Arbeiten Sie neue Mitarbeiter in Dolibarr ein: wiederverwendbare Programmvorlagen mit Schritten und Abhängigkeiten, ein Vorgang je Eintritt für HR, IT und Führungskraft, Programm des ersten Tages, Patenschaft, Ausstattung, Konten und Zugriffsrechte, Dokumente mit Unterschriftsstatus, Einführungsschulungen und Probezeitbegleitung.
Steuern Sie Austritte in Dolibarr: Austrittsakten, ein Vorgang je Austritt, Checklisten aus Vorlagen, ausgegebene und zurückgegebene Ausstattung, zu sperrende Konten und Lizenzen, Endabrechnung, Arbeitszeugnisse, Austrittsgespräche mit Fragebögen, Wissensübergabe und Analyse der Wiederbesetzungskosten.
Steuern Sie die Weiterbildung in Dolibarr: Bedarf und Anträge, Jahresplan mit Budget, Kurskatalog, Programme und Lernpfade, Termine mit Trainern und Räumen, Anmeldungen und Warteliste, Anwesenheit, Sofort- und Nachbewertungen, Zertifizierungen und Bescheinigungen, Budgets, Ausgaben und Förderung.
Bewerten Sie Leistung in Dolibarr auf einer gemeinsamen Skala: Bewertungen mit Kriterien, Bewerter und Note, ein Katalog von Kompetenzen und Verhaltensweisen, Kompetenzmatrix, gewichtete Ziele mit Erreichungsgrad, 360-Rückmeldungen, Potenzialkarte, Gespräche und die folgenden Entwicklungspläne.