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Nouveaux produits
Guide pas à pas en français pour gérer une association avec Dolibarr™ 24 : adhérents et cotisations, dons et reçus fiscaux Cerfa, partenariats, événements et inscriptions, paiement en ligne (Stripe, PayPal, HelloAsso), facturation, comptabilité, banque, notes de frais des bénévoles et RGPD. Illustré de captures d'écran, au format PDF A4.
Numérisez le papier avec la caméra du téléphone ou votre scanner et enregistrez-le en PDF dans l'onglet Documents de n'importe quelle fiche Dolibarr. Recadrage automatique, pages blanches, séparation en documents et texte consultable.
Modules en rapport avec la gestion des ressources humaines ou des personnes
Dans beaucoup d'entreprises, les congés vivent dans un tableur, les notes de frais dans une enveloppe et les entretiens annuels dans un document Word que personne ne retrouve.
Pilotez tout le cycle de formation de vos collaborateurs dans Dolibarr : demande de formation, approbation par le manager et le responsable formation, génération des formations employés, planification dans vos centres et salles, formateurs, tâches projet, évaluation et certificats. Un processus clair, traçable et entièrement intégré à vos utilisateurs, groupes et projets.
Créez en quelques clics les demandes de formation de dizaines d'employés : demandes de formation groupées avec leurs lignes de formation, modèles de demandes réutilisables et assistant de génération guidé. Extension du module Gestion des formations NextGestion, portage du module Odoo « Bulk and Template Based Training Application Manager ».
Odoo Payroll pour Dolibarr apporte à Dolibarr une gestion avancée de la paie inspirée d’Odoo. Définissez structures salariales, règles de calcul, catégories et contrats salariés, puis générez les bulletins de paie selon vos paramètres. Les structures peuvent hériter les unes des autres pour mutualiser les règles.
SOP & Document Control Pro adds controlled document lifecycle management to Dolibarr, including review and approval workflows, controlled revisions, training acknowledgements, notifications, audit trail, QR access and PDF reports.
GHZ WorkflowPlanner transforme vos commandes clients et devis en un planificateur d'interventions terrain simple. Pour chaque ligne de service, assignez le salarié responsable, choisissez la date d'intervention, et ajoutez une note avec vos consignes — sans outil de planification séparé, sans double saisie.
Employee time tracking module for Dolibarr with clock-in/out, schedules, holidays, incidents, corrections and audit-ready reports.
Transformez Dolibarr en plateforme RH complète : dossier collaborateur 360, conducteurs et permis de conduire, contrats, carrière, formations, habilitations, visites médicales, évaluations, objectifs, assurances, infractions et documents, avec une tour de contrôle de conformité à alertes automatiques et un tableau de bord RH à quatre zones.
Anticipez les compétences dans Dolibarr : référentiel métiers avec compétences et niveaux requis, compétences des salariés, matrice requis face à l'acquis, évaluations et feedback 360, talents et nine box, successions, plans de carrière, mobilité, besoins et plans de formation, indicateurs et reporting.
Gérez les talents dans Dolibarr : fiches talents, matrice de compétences requis face à l'acquis, recrutement et intégration, objectifs, campagnes d'évaluation et feedbacks, potentiel et nine box, plans de carrière et de développement, formation, engagement, risques talents et reporting.
Préparez les successions dans Dolibarr : postes clés avec criticité et couverture, successeurs identifiés avec niveaux de préparation, matrice de compétences, potentiel et nine box, plans de carrière et de développement, coaching, risques talents, mobilités, plans d'effectifs, simulations et reporting.
Collectez les temps dans Dolibarr : terminaux biométriques et connecteurs, badges et enrôlement, pointages bruts conservés intacts, horaires théoriques et cycles de travail, anomalies et corrections, règles d'heures supplémentaires, compteurs, feuilles de temps mensuelles, codes de paie, export, registre RGPD et reporting.