Promozioni

  • Advanced HRM : Advanced human resources management

    This module brings a layer of ergonomics and features missing in the standard Dolibarr human resources management module, such as the facility to create absence requests from the employee schedule, the addition of automatic VAT rates, the integration of the km scale on the tranche 1 and of google maps.

    145,00 €  (290€)
  • Training Management — Gestite il vostro organismo di formazione in Dolibarr

    Training Management è l’applicazione metier integrata in Dolibarr per gli organismi di formazione professionale. Gestite catalogo, sessioni, formatori e partecipanti, producete i documenti regolamentari e monitorate commerciale e qualità, il tutto da un’interfaccia moderna pensata per il lavoro quotidiano dei team pedagogici e amministrativi.

    350,00 €  (700€)

Nuovi Prodotti

  • NCS Payment Reminder for Germany

    Complete, automated 3-level dunning system for Dolibarr with payment reminder, 1st and 2nd dunning notice, PDF generation, personalised emails and optional Gotify push notifications.

    99,00 €
  • Milestone / jalon 24.0

    Questo modulo permette di associare/raggruppare prodotti/servizi a un traguardo e visualizzare il subtotale. È possibile aggiungere righe di commento senza dettagli (IVA, prezzo, ecc.), nonché forzare interruzioni di pagina in preventivi, ordini cliente, fatture cliente, fatture fornitore e ordini fornitore.

    150,00 €

L'ALBO UNICO DEL PERSONALE - RUP

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L'ALBO UNICO DEL PERSONALE - RUP Non appena i tuoi dipendenti vengono assunti, le aziende francesi devono tenere diversi registri nelle loro aziende. Il modulo “Anagrafe unica del personale” ti permette di inserire e generare l'intero elenco del tuo personale che dovrà essere indicato in tale albo RUP.

110,00 €
Al netto delle imposte

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  • Autore Next Gestion
  • Versione modulo 1.0
  • Rilascio data 24/04/2024
  • Come contattare l'assistenza contact@nextgestion.com
  • Compatibilità Dolibarr V16 - V19
  • Ultimo aggiornamento 22/05/2026 14.32

Maggiori informazioni...

 

  • Editeur: NextGestion
  • Version du module: 1.0
  • Compatibilité: Dolibarr 6.0.0 - 19.0.*
   
Description & Fonctionnalités

L'ALBO UNICO DEL PERSONALE - RUP

Non appena i tuoi dipendenti vengono assunti, le aziende francesi devono tenere diversi registri nelle loro aziende.

Il modulo “Anagrafe unica del personale” ti permette di inserire e generare l'intero elenco del tuo personale che dovrà essere indicato in tale albo RUP.

Il registro unico del personale e il documento unico di valutazione dei rischi professionali sono obbligatori? È necessario avere un registro antincendio? Cosa rischi se non rispetti i tuoi obblighi?

Al momento dell'assunzione del primo dipendente è necessario aprire un registro del personale.

I tirocinanti e i volontari del servizio civile devono essere menzionati in una parte specifica di questo registro.

Non è imposta alcuna forma specifica, ma alcune informazioni sono obbligatorie.

Nell’ordine di assunzioni (o arrivi) dovranno essere inserite le seguenti informazioni:

Identificazione del dipendente: cognome, nome, data di nascita, sesso, nazionalità

Carriera: mansioni, qualifiche, data di ingresso e uscita dall'azienda

Tipologia di contratto: CDI: CDI: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, contratto di apprendistato, contratto di inserimento professionale, CDD: CDD: Contratto a tempo determinato, messo a disposizione da un gruppo di datori di lavoro o da una società di lavoro temporaneo, lavoro da casa

Per i lavoratori stranieri: tipologia e numero di serie del documento di nulla osta al lavoro

Per stagisti e volontari in servizio civile: nome e cognome, date di inizio e fine del tirocinio o della formazione in ambito professionale, nome e cognome del tutor, luogo di presenza del tirocinante

Per i dipendenti a tempo parziale: menzionare “lavoratore a tempo parziale”

Per i dipendenti per i quali è richiesta l'autorizzazione all'assunzione o al licenziamento: data di tale autorizzazione o data della richiesta di autorizzazione

Il dipendente in situazione di telelavoro regolare deve essere identificato come telelavoratore in questo registro.

In caso di successione di contratti di lavoro, per ciascun contratto sono indicate in una nuova riga del registro le corrispondenti date di ingresso e di uscita.

Tale registro potrà essere conservato in formato digitale previa consultazione del Comitato economico e sociale (CSE).

È messo a disposizione dell'ispettorato del lavoro e dei membri del CSE.

L'assenza di un registro, il mancato aggiornamento o la dimenticanza delle informazioni obbligatorie può comportare una sanzione fino a 750 euro per dipendente interessato.

 

Demo Module: The SINGLE STAFF REGISTER - RUP

demo/demo

 

If you order our module you benefit from:
- free installation and configuration assistance
- free help in case of bug or module malfunction
- the addition of new functionalities or options specifically adapted to your needs.
   
Installation
    1. Télécharger le fichier archive (.zip) sur dolistore.com
    2. Dézipper l'archive dans le répertoire /htdocs/custom de dolibarr.
    3. Le module peut alors être activé (), paramétré () si besoin depuis la page de configuration des modules et enfin utilisé.
   
Démonstration Mises à jour et disponibilité Les mises à jour correctives du module seront publiées sur le dolistore.
   
Support We are available for any questions.
If you have a problem with the operation of the module, please give us detailed information so that we can understand and reproduce the behavior.
Email: contact@nextgestion.com 
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