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ITS Dashboard ist ein fortschrittliches, leistungsstarkes KPI-Dashboard, das speziell für Dolibarr ERP/CRM entwickelt wurde. Es konsolidiert kritische Geschäftskennzahlen in einer einzigen, kohärenten Echtzeitoberfläche.
Stamp, check status, cancel and generate the PDF of your Mexican CFDI 4.0 e-invoices directly from the Dolibarr invoice, via the idoo.dev API. No XML building, SAT catalogs or CSD handling inside Dolibarr.
Module zur Personalverwaltung oder Mitarbeiterplanung
Employee time tracking module for Dolibarr with clock-in/out, schedules, holidays, incidents, corrections and audit-ready reports.
Machen Sie Dolibarr zur kompletten HR-Plattform: 360-Mitarbeiterakte, Fahrer und Führerscheine, Verträge, Laufbahn, Schulungen, Befähigungen, Vorsorgeuntersuchungen, Bewertungen, Ziele, Versicherungen, Verstöße und Dokumente, dazu ein Compliance-Leitstand mit automatischen Warnungen und ein HR-Dashboard mit vier Zonen.
Planen Sie Ihren Personalbestand in Dolibarr: Berufskatalog mit geforderten Kompetenzen und Niveaus, Mitarbeiterkompetenzen, Kompetenzmatrix gefordert gegen vorhanden, Beurteilungen und 360-Grad-Feedback, Talente und Nine Box, Nachfolgen, Karrierepläne, Mobilität, Schulungsbedarf und -pläne, Kennzahlen und Auswertungen.
Führen Sie Talentarbeit in Dolibarr: Talentakten, Kompetenzmatrix gefordert gegen vorhanden, Recruiting und Onboarding, Ziele, Beurteilungskampagnen und Feedback, Potenzial und Nine Box, Karriere- und Entwicklungspläne, Schulung, Engagement, Talentrisiken und Auswertungen.
Planen Sie Nachfolgen in Dolibarr: Schlüsselpositionen mit Kritikalität und Abdeckung, benannte Nachfolger mit Bereitschaftsstufen, Kompetenzmatrix, Potenzial und Nine Box, Karriere- und Entwicklungspläne, Coaching, Talentrisiken, Versetzungen, Personalpläne, Simulationen und Auswertungen.
Erfassen Sie Arbeitszeiten in Dolibarr: biometrische Terminals und Konnektoren, Ausweise und Registrierung, unveränderte Rohbuchungen, Sollzeiten und Arbeitszyklen, Abweichungen und Korrekturen, Überstundenregeln, Zeitkonten, Monatszettel, Lohnarten, Export, Datenschutzregister und Auswertungen.
Bilden Sie Ihre Organisation in Dolibarr ab: Gesellschaften, Standorte, Abteilungen, Bereiche und Teams, Stellen und Funktionen mit Berichtslinien, offene Stellen, Verantwortlichkeiten, Nachfolge mit Reifegrad, Mobilität und Beförderungen, Simulationen von Umstrukturierungen und eine vollständige Historie.
Arbeiten Sie neue Mitarbeiter in Dolibarr ein: wiederverwendbare Programmvorlagen mit Schritten und Abhängigkeiten, ein Vorgang je Eintritt für HR, IT und Führungskraft, Programm des ersten Tages, Patenschaft, Ausstattung, Konten und Zugriffsrechte, Dokumente mit Unterschriftsstatus, Einführungsschulungen und Probezeitbegleitung.
Steuern Sie Austritte in Dolibarr: Austrittsakten, ein Vorgang je Austritt, Checklisten aus Vorlagen, ausgegebene und zurückgegebene Ausstattung, zu sperrende Konten und Lizenzen, Endabrechnung, Arbeitszeugnisse, Austrittsgespräche mit Fragebögen, Wissensübergabe und Analyse der Wiederbesetzungskosten.
Steuern Sie die Weiterbildung in Dolibarr: Bedarf und Anträge, Jahresplan mit Budget, Kurskatalog, Programme und Lernpfade, Termine mit Trainern und Räumen, Anmeldungen und Warteliste, Anwesenheit, Sofort- und Nachbewertungen, Zertifizierungen und Bescheinigungen, Budgets, Ausgaben und Förderung.
Bewerten Sie Leistung in Dolibarr auf einer gemeinsamen Skala: Bewertungen mit Kriterien, Bewerter und Note, ein Katalog von Kompetenzen und Verhaltensweisen, Kompetenzmatrix, gewichtete Ziele mit Erreichungsgrad, 360-Rückmeldungen, Potenzialkarte, Gespräche und die folgenden Entwicklungspläne.
Führen Sie die Gesprächskampagne in Dolibarr: geplante, geführte und abgeschlossene Gespräche, Ziele mit Gewichtung und Erreichungsgrad, Kompetenz- und Leistungsbewertungen, 360-Rückmeldungen, Potenzialkarte, Laufbahnpläne und Entwicklungsmaßnahmen, mit einem Kampagnen-Dashboard.