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Moduli per la gestione del personale e delle risorse umane
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Personale & HR – La piattaforma HR completa per Dolibarr
Trasforma Dolibarr in una piattaforma HR completa: scheda dipendente 360, autisti e patenti, contratti, carriera, formazione, abilitazioni, visite mediche, valutazioni, obiettivi, assicurazioni, infrazioni e documenti, con una torre di controllo della conformità ad avvisi automatici e un cruscotto HR a quattro zone.
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Pianificazione dell'organico e talenti – Anticipare le competenze
Pianifica l'organico dentro Dolibarr: repertorio dei mestieri con competenze e livelli richiesti, competenze dei dipendenti, matrice richiesto rispetto ad acquisito, valutazioni e feedback 360, talenti e nine box, successioni, piani di carriera, mobilità, fabbisogni e piani formativi, indicatori e reportistica.
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Gestione dei talenti – Competenze, performance e sviluppo
Gestisci i talenti dentro Dolibarr: schede talento, matrice delle competenze richiesto rispetto ad acquisito, selezione e inserimento, obiettivi, campagne di valutazione e feedback, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, formazione, engagement, rischi sui talenti e reportistica.
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Gestione dei piani di successione – Sapere chi sostituisce chi
Pianifica le successioni dentro Dolibarr: posizioni chiave con criticità e copertura, successori individuati con livelli di prontezza, matrice delle competenze, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, coaching, rischi sui talenti, mobilità, piani di organico, simulazioni e reportistica.
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Rilevazione presenze biometrica – Dal lettore alle paghe
Rileva le presenze dentro Dolibarr: terminali biometrici e connettori, badge e registrazione, timbrature grezze conservate intatte, orari teorici e cicli di lavoro, anomalie e correzioni, regole per gli straordinari, contatori, fogli ore mensili, codici paga, export, registro privacy e reportistica.
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Gestione degli organigrammi HR – Un organigramma costruito sulla struttura reale
Modella e mostra la tua organizzazione dentro Dolibarr: società, sedi, reparti, servizi e squadre, posizioni e funzioni con le linee di riporto, posizioni vacanti, responsabilità, successione con grado di preparazione, mobilità e promozioni, simulazioni di riorganizzazione e storico completo.
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Gestione dell'onboarding HR – Ogni nuovo assunto pronto dal giorno uno
Inserisci i nuovi assunti dentro Dolibarr: modelli di percorso riutilizzabili con fasi e dipendenze, una pratica per ingresso condivisa tra HR, IT e responsabile, programma del primo giorno, tutoraggio, assegnazione del materiale, creazione di account e accessi, documenti con stato di firma, formazione e monitoraggio del periodo di prova.
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Gestione dell'offboarding HR – Ogni uscita trattata allo stesso modo
Gestisci le uscite dentro Dolibarr: schede di uscita, una pratica per uscita, liste di controllo da modelli, materiale consegnato e restituito, account e licenze da revocare, saldo finale, attestati, colloqui di uscita con questionari, passaggio di consegne e analisi del costo di sostituzione.
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Gestione della formazione HR – Dal bisogno formativo all'attestato
Gestisci la formazione dentro Dolibarr: bisogni e richieste, piano annuale con budget, catalogo dei corsi, programmi e percorsi, sessioni con formatori e aule, iscrizioni e lista d'attesa, presenze, valutazioni a caldo e a freddo, certificazioni e attestati, budget, spese e finanziamenti.
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Gestione delle valutazioni HR – Punteggi confrontabili e azioni concrete
Valuta la prestazione dentro Dolibarr su una scala condivisa: valutazioni con criteri, valutatore e punteggio, catalogo di competenze e comportamenti, matrice, obiettivi ponderati con grado di raggiungimento, feedback 360, mappa del potenziale, colloqui e piani di sviluppo conseguenti.
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Colloqui annuali HR – Gestisci tutta la campagna in Dolibarr
Gestisci la campagna dei colloqui dentro Dolibarr: colloqui pianificati, svolti e chiusi, obiettivi con peso e grado di raggiungimento, valutazioni di competenza e prestazione, feedback 360, mappa del potenziale, piani di carriera e azioni di sviluppo, con un cruscotto di campagna.
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Gestione competenze e talenti – Competenze, carriere e successione
Trasforma Dolibarr in una piattaforma delle competenze: catalogo, posizioni e profili richiesti, schede talento, matrice delle competenze, certificazioni con avvisi di scadenza, valutazioni e colloqui, obiettivi, piani di carriera, successione, sessioni formative, sviluppo, coaching e mentoring.
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