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Un único albarán PDF para varias expediciones del mismo cliente, firmado una sola vez.
The Lead Management module allows you to track commercial contacts to be qualified in Dolibarr without cluttering your third-party database, and then convert them in one click into a prospect, contact, and opportunity — all linked together and to their original lead.
En muchas empresas las vacaciones viven en una hoja de cálculo, los gastos en un sobre y la entrevista anual en un documento Word que nadie vuelve a encontrar. NextHr mete las tres cosas en Dolibarr, junto al resto de la gestión, con las reglas de cálculo escritas una sola vez en lugar de rehacerse a mano cada mes.
Este módulo nos va a permitir trabajar de manera correcta para aquellas empresas que estén acogidas al (Régimen Especial de Vienes Usados). Con ello nos permitirá calcular el IVA de manera correcta únicamente sobre el margen de beneficio obtenido en la transacción.
El módulo añade un campo extra a las facturas, suplidos, es un gasto que tu empresa realiza en nombre y por cuenta de tu cliente.
Convierta Dolibarr en una plataforma de RRHH completa: expediente del empleado 360, conductores y permisos de conducir, contratos, carrera, formación, habilitaciones, reconocimientos médicos, evaluaciones, objetivos, seguros, infracciones y documentos, con una torre de control de cumplimiento con alertas automáticas y un cuadro de mando de RRHH.
Planifique su plantilla dentro de Dolibarr: repertorio de oficios con competencias y niveles requeridos, competencias de los empleados, matriz requerido frente a adquirido, evaluaciones y feedback 360, talentos y nine box, sucesiones, planes de carrera, movilidad, necesidades y planes de formación, indicadores e informes.
Gestione el talento dentro de Dolibarr: fichas de talento, matriz de competencias requerido frente a adquirido, selección e incorporación, objetivos, campañas de evaluación y comentarios, potencial y nine box, planes de carrera y desarrollo, formación, compromiso, riesgos de talento e informes.
Planifique las sucesiones dentro de Dolibarr: puestos clave con criticidad y cobertura, sucesores identificados con niveles de preparación, matriz de competencias, potencial y nine box, planes de carrera y desarrollo, coaching, riesgos de talento, movilidades, planes de plantilla, simulaciones e informes.
Recoja la presencia dentro de Dolibarr: terminales biométricos y conectores, tarjetas y registro, fichajes en bruto conservados intactos, horarios teóricos y ciclos de trabajo, anomalías y correcciones, reglas de horas extra, contadores, hojas mensuales, códigos de nómina, exportación, registro de privacidad e informes.
Modele y muestre su organización dentro de Dolibarr: sociedades, centros, departamentos, servicios y equipos, puestos y funciones con sus dependencias, puestos vacantes, responsabilidades, sucesión con grado de preparación, movilidad y promociones, simulaciones de reorganización e historial completo.
Incorpore a sus nuevos empleados dentro de Dolibarr: plantillas de itinerario reutilizables con etapas y dependencias, un expediente por alta compartido por RRHH, TI y responsable, programa del primer día, padrinazgo, asignación de material, creación de cuentas, documentos con estado de firma, formación y seguimiento del periodo de prueba.
Gestione las salidas dentro de Dolibarr: fichas de salida, un expediente por salida, listas de comprobación desde plantillas, material entregado y devuelto, cuentas y licencias a revocar, liquidación final, certificados, entrevistas de salida con cuestionarios, transferencia de conocimiento y análisis del coste de sustitución.