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Moduli per la gestione del personale e delle risorse umane
Type a French SIREN number in the Prof. id 1 field of a third-party card: the module queries the official INSEE Sirene API and fills the form for you — company name, head-office address, SIRET, APE code, legal form and intra-community VAT number. It also checks whether the company can receive electronic invoices, and keeps verifying over time that your cards still match the Sirene register.
In molte aziende le ferie vivono in un foglio di calcolo, le note spese in una busta e il colloquio annuale in un file Word che nessuno ritrova. NextHr porta tutti e tre dentro Dolibarr, accanto al resto della gestione, con le regole di calcolo scritte una volta sola invece di essere rifatte a mano ogni mese.
Este módulo nos va a permitir trabajar de manera correcta para aquellas empresas que estén acogidas al (Régimen Especial de Vienes Usados). Con ello nos permitirá calcular el IVA de manera correcta únicamente sobre el margen de beneficio obtenido en la transacción.
The module adds an extra field to invoices, disbursements, which is an expense that your company makes on behalf of and for the account of your client.
Trasforma Dolibarr in una piattaforma HR completa: scheda dipendente 360, autisti e patenti, contratti, carriera, formazione, abilitazioni, visite mediche, valutazioni, obiettivi, assicurazioni, infrazioni e documenti, con una torre di controllo della conformità ad avvisi automatici e un cruscotto HR a quattro zone.
Pianifica l'organico dentro Dolibarr: repertorio dei mestieri con competenze e livelli richiesti, competenze dei dipendenti, matrice richiesto rispetto ad acquisito, valutazioni e feedback 360, talenti e nine box, successioni, piani di carriera, mobilità, fabbisogni e piani formativi, indicatori e reportistica.
Gestisci i talenti dentro Dolibarr: schede talento, matrice delle competenze richiesto rispetto ad acquisito, selezione e inserimento, obiettivi, campagne di valutazione e feedback, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, formazione, engagement, rischi sui talenti e reportistica.
Pianifica le successioni dentro Dolibarr: posizioni chiave con criticità e copertura, successori individuati con livelli di prontezza, matrice delle competenze, potenziale e nine box, piani di carriera e di sviluppo, coaching, rischi sui talenti, mobilità, piani di organico, simulazioni e reportistica.
Rileva le presenze dentro Dolibarr: terminali biometrici e connettori, badge e registrazione, timbrature grezze conservate intatte, orari teorici e cicli di lavoro, anomalie e correzioni, regole per gli straordinari, contatori, fogli ore mensili, codici paga, export, registro privacy e reportistica.
Modella e mostra la tua organizzazione dentro Dolibarr: società, sedi, reparti, servizi e squadre, posizioni e funzioni con le linee di riporto, posizioni vacanti, responsabilità, successione con grado di preparazione, mobilità e promozioni, simulazioni di riorganizzazione e storico completo.
Inserisci i nuovi assunti dentro Dolibarr: modelli di percorso riutilizzabili con fasi e dipendenze, una pratica per ingresso condivisa tra HR, IT e responsabile, programma del primo giorno, tutoraggio, assegnazione del materiale, creazione di account e accessi, documenti con stato di firma, formazione e monitoraggio del periodo di prova.